Website đang trong thời gian bảo trì

Công ty Luật Thiên Nam xin gửi lời chào trân trọng đến các Quý Khách hàng!

Hiện tại, trang web của Công ty Luật hợp danh Thiên Nam đang trong quá trình thực hiện chuyển đổi, nâng cấp hệ thống. Do đó, trang web có thể bị gián đoạn khi truy cập vào từng thời điểm.

Rất mong nhận được sự thông cảm từ phía Quý Khách hàng!

Mọi thông tin giải đáp xin vui lòng liên hệ: Công ty Luật hợp danh Thiên Nam
Email: tuvanluatthiennam@gmail.com
Địa chỉ: Số 5 ngõ 165/2 phố Thái Hà, Phường Đống Đa, TP. Hà Nội
Điện thoại: 0973486305

VĂN PHÒNG HỒ CHÍ MINH
Địa chỉ: Số 450 đường Ba tháng Hai, Phường Hoà Hưng, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 097 3133 926

Trường Hợp Miễn Hoàn Toàn 100% Phí Lên Thổ Cư Áp Dụng Từ Ngày 15/9/2025

Trường Hợp Miễn Hoàn Toàn 100% Phí Lên Thổ Cư Áp Dụng Từ Ngày 15/9/2025

Theo nguyên tắc chung của Luật Đất đai 2024 (Khoản 2 Điều 121), khi bạn xin phép cơ quan Nhà nước chuyển đất từ loại khác sang đất thổ cư (ví dụ: từ đất nông nghiệp lên đất ở), bạn bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ tài chính (tức là nộp tiền sử dụng đất, hay còn gọi là phí lên thổ cư).
Trường hợp ĐẶC BIỆT được MIỄN 100% Phí:
– Nguồn gốc đất: Mảnh đất đó trước đây ĐÃ TỪNG là đất ở hoặc đất phi nông nghiệp có thời hạn sử dụng ổn định lâu dài (ví dụ: đất làm kho tàng, dịch vụ…).
– Đã chuyển mục đích: Sau đó, bạn đã chuyển mảnh đất này sang mục đích sử dụng khác (ví dụ: chuyển thành đất trồng cây, đất làm trang trại…).

Từ 1/10 chính thức không nhận hồ sơ giấy, người dân làm thủ tục hành chính bằng cách nào?

Từ 1/10 chính thức không nhận hồ sơ giấy, người dân làm thủ tục hành chính bằng cách nào?

* Theo Chỉ thị số 24/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, 25 thủ tục hành chính thiết yếu bắt buộc phải thực hiện trực tuyến bao gồm:
– Xác nhận số chứng minh nhân dân khi đã được cấp thẻ căn cước công dân
– Cấp lại, đổi thẻ căn cước công dân
– Đăng ký thường trú
– Đăng ký tạm trú
– Khai báo tạm vắng
– Thông báo lưu trú
– Đăng ký, cấp biển số mô tô, xe gắn máy
– Thu tiền nộp phạt xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ qua thiết bị ghi hình (phạt nguội)
– Đăng ký khai sinh
– Đăng ký khai tử
– Đăng ký kết hôn
– Cấp, cấp lại, sửa đổi, bổ sung hộ chiếu phổ thông
– Thủ tục làm con dấu mới và cấp giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu dấu
– Thủ tục làm con dấu thu nhỏ, dấu nổi, dấu xi và cấp giấy chứng nhận đã đăng ký mẫu con dấu
– Liên thông đăng ký khai sinh – Đăng ký thường trú – Cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi
– Liên thông đăng ký khai tử – Xóa đăng ký thường trú – Trợ cấp mai táng phí
– Tích hợp tính giảm trừ mức đóng trong gia hạn thẻ bảo hiểm y tế theo hộ gia đình
– Đăng ký thuế lần đầu, đăng ký thay đổi thông tin đăng ký thuế đối với người nộp thuế là hộ gia đình, cá nhân
– Đăng ký biến động về quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất do thay đổi thông tin về người được cấp giấy chứng nhận (đổi tên hoặc giấy tờ pháp nhân, giấy tờ nhân thân, địa chỉ).
– Cấp đổi, cấp lại giấy phép lái xe
– Đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT quốc gia và xét tuyển đại học, cao đẳng
– Cấp phiếu lý lịch tư pháp
– Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp
– Cấp điện mới từ lưới điện hạ áp (220/380V)
– Thay đổi chủ thể hợp đồng mua bán điện.
* Do đó, người dân có thể thực hiện các thủ tục hành chính trực tuyến theo các bước sau:
Bước 1: Đầu tiên, bạn hãy truy cập Cổng Dịch vụ công quốc gia tại địa chỉ https://dichvucong.gov.vn hoặc thông qua ứng dụng VNeID.
– Bước 2: Tiếp theo, người dùng chỉ cần đăng nhập bằng tài khoản định danh điện tử (tức là ứng dụng VNeID).
– Bước 3: Gõ vào khung tìm kiếm từ khóa thủ tục và chọn dịch vụ phù hợp.
Bước 4: Trong trang mới hiện ra, bạn chỉ cần làm theo các bước hướng dẫn của hệ thống và nộp hồ sơ trực tuyến. Khi hoàn tất, người dùng sẽ được cung cấp một mã hồ sơ để theo dõi tiến độ, và thanh toán lệ phí theo yêu cầu.
——————————————–
CÔNG TY LUẬT THIÊN NAM
☎ Hotline: 1900.633.203
???? Email: tuvanluatthiennam@gmail.com
???? Địa chỉ: Số 5, ngõ 165/2 phố Thái Hà, phường Đống Đa, thành phố Hà Nội
???? Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh: Số 450 đường Ba tháng Hai, phường Hoà Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

ChatGPT xâm nhập vào Việt Nam – Thách thức với việc hình thành khung pháp lý điều chỉnh


Hiện nay, việc sử dụng phần mềm ChatGPT đang là một chủ đề thu hút mọi sự quan tâm của người dùng trên khắp thế giới bởi tính ứng dụng cao, có thể kể đến như: sáng tạo nội dung, viết code, trả lời những câu hỏi mà người dùng đưa ra,…Thậm chí, nhờ sự trợ giúp của phần mềm này, một sinh viên người Nga đã hoàn thành viết luận văn tốt nghiệp trong vòng 23 tiếng đồng hồ. Thông qua sự việc này đã đặt ra hàng loạt vấn đề pháp lý xoay quanh nhưng vẫn chưa có lời giải đáp: Liệu ChatGPT có tuân thủ những quy định về liêm chính học thuật khi viết luận văn? Quyền sở hữu có được đặt ra đối với ChatGPT không? Nên coi ChatGPT là chủ sở hữu hay đồng sở hữu đối với tác phẩm? Trường hợp ChatGPT vi phạm về quyền sở hữu trí tuệ, gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức thì xử lý như thế nào?….

Thứ nhất, ChatGPT được biết đến là một AI (trí tuệ nhân tạo) với khả năng tìm kiếm, tự tổng hợp và xây dựng từ các thông tin do Công ty OpenAI cài đặt sẵn vào để trả lời người hỏi một cách nhanh nhất, chuyên sâu giống như con người dưới dạng hội thoại.
Với khả năng tự sáng tạo những bài viết, câu trả lời dựa trên những thông tin đã được nạp vào, vô hình chung, khi ChatGPT không trích dẫn nguồn tham khảo là hành vi vi phạm quyền tác giả. Không những thế, điều này cũng có thể kéo theo những rắc rối gây bất lợi đối với người dùng, bị coi là góp phần vào việc thực hiện hành vi vi phạm. Bởi hàng năm, một tác giả cho ra hàng chục tác phẩm, công trình nghiên cứu khiến ta không thể kiểm soát được những phần nào do ChatGPT viết, ChatGPT đã lấy bao nhiêu phần từ nguồn có sẵn…

Thứ hai, bàn về khía cạnh bản quyền đối với tác phẩm đầu ra từ trí tuệ nhân tạo. Cho dù ứng dụng trí tuệ thông minh này tự sáng tạo nội dung dựa trên câu hỏi mà người tương tác đặt ra, nhưng xét về bản chất, nó không có đủ khả năng phản biện, tư duy như con người để bảo vệ tác phẩm cho riêng mình. Đặc biệt, hầu hết các quốc gia trên thế giới hiện nay, trong đó có Việt Nam, chỉ công nhận quyền sở hữu trí tuệ, quyền bảo hộ đối với tác phẩm do con người tạo ra. Vì lẽ đó, quyền sở hữu về nội dung mà ChatGPT tạo ra vẫn đang nhận lại nhiều ý kiến trái chiều.
Đối với người dùng, xuất phát từ việc con người đặt câu hỏi, còn ChatGPT có nhiệm vụ thực thi mệnh lệnh, sáng tạo nội dung câu trả lời. Nên khó có thể trao bản quyền tác phẩm thuộc về con người như một tác giả thực thụ. Về phía Công ty OpenAI- chủ sở hữu ChatGPT, ngoài việc ChatGPT là “con đẻ” của họ, cũng không có mối liên hệ nào giữa công ty này và nội dung mà ChatGPT tạo ra để có thể công nhận quyền sở hữu của công ty OpenAI với các nội dung này. Vậy quyền sở hữu thuộc về ai? Thiết nghĩ, pháp luật Việt Nam cần sửa đổi phù hợp hơn để theo kịp thời kỳ đề cao các thiết bị thông minh như ngày nay.

Thứ ba, về tư cách pháp lý để truy cứu trách nhiệm, pháp luật hiện hành ở Việt Nam vẫn chưa có cách tiếp cận rõ ràng đối với sản phẩm trí tuệ nhân tạo (AI) nói chung và ChatGPT nói riêng. Theo pháp luật dân sự, tư cách chủ thể phải là cá nhân, tổ chức, do vậy, không thể xác định tư cách pháp lý cho AI là chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật và coi như là con người.
Như vậy, không thể phủ nhận những lợi ích mà trí tuệ nhân tạo đem lại để hỗ trợ con người tạo ra sản phẩm. Tuy nhiên, sự ra đời của chúng cũng đặt ra không ít những thách thức đối với nhà lập pháp, đòi hỏi luật pháp có những điều chỉnh mới, rõ ràng hơn và theo kịp thời đại công nghệ đổi mới như hiện nay.

Trên đây là quan điểm của chúng tôi về vấn đề pháp lý trên. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline: 1900633203 để nhận được phương án tư vấn nhanh chóng, chính xác và hiệu quả nhất!

Bài học pháp lý từ văn hóa ứng xử trên mạng xã hội

Bài học pháp lý từ văn hóa ứng xử trên mạng xã hội

Hiện nay, các nền tảng trực tuyến, đặc biệt là facebook ngày càng trở nên phổ biến trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng. Tuy nhiên, đây có thể là phương tiện giải trí nhưng cũng rất dễ trở thành con dao hai lưỡi, mang lại những hệ quả rắc rối cho người dùng nếu chúng ta sử dụng sai cách. Vụ việc pháp lý sau đây có lẽ sẽ khiến cho bạn đọc có được nhận thức rõ ràng hơn về sự cẩn trọng khi sử dụng các trang mạng xã hội, đặc biệt là khi đăng tải các thông tin tới cộng đồng.

Vào hồi 13h40p ngày 19/07/2021, xuất hiện facebooker với tài khoản CC (Tên thật là NTHT) đã đăng tải một bài viết với tựa đề “Hbl (tên thương hiệu công ty và tên sản phẩm đã được viết tắt) để giảm cân?” cùng lời dẫn nhập “Có chết tôi cũng không chọn Hbl! Vì quá độc, giá thành nó nhập vào cực kì rẻ bị độ giá lên 800k-1tr-1,5tr -2tr ở Việt Nam!”. Bài viết sử dụng nhiều nguồn thông tin khác nhau, bao gồm cả trong và ngoài nước, với nội dung đề cập đến một số sản phẩm của Hbl có chứa các chất độc hại, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của con người và thậm chí gây tử vong.

Bài viết còn đề cập đến việc một số sản phẩm của Hbl, cụ thể là “Sản phẩm đồ uống Hbl Afresh” và “Sản phẩm sữa Protein (Personalized Protein Powder)” có chứa các chất độc hại, kim loại nặng, thậm chí là nguyên tố phóng xạ.

Tuy nhiên, tại Việt Nam, sản phẩm tương tự có tên “Thực phẩm dùng cho chế độ ăn đặc biệt: Bột Protein” của Hbl đã được Chi cục Vệ sinh An Toàn Thực phẩm (thuộc Sở Y tế Hà Nội) cấp Giấy tiếp nhận đăng ký bản công bố sản phẩm số 3935/2019/ĐKSP ngày 30/10/2019. Theo đó, bảng thành phần sản phẩm này không chứa các thành phần độc hại như trên bài viết. Chủ sở hữu của facebook này cho là nguyên nhân “phá hủy chức năng khu vực não, phổi, thận”, “gây suy gan” và liên quan đến cái chết của một phụ nữ 24 tuổi tại Ấn Độ sau 02 tháng sử dụng các sản phẩm trên. Để củng cố cho cáo buộc này, facebooker đã dẫn chứng những nguồn thông tin như sau:

1, Bài viết có tiêu đề “Giảm béo đến chết: Suy gan cấp tính gây tử vong đến Hbl – Kim loại nặng, hợp chất độc hại, chất gây ô nhiễm vi khuẩn và tác nhân hướng thần trong các sản phẩm được bán ở Ấn Độ” trên trang của Trung tâm Thông tin Công nghệ sinh học Quốc gia Hoa Kỳ (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31024209/). Đây là bài nghiên cứu được đăng tải trên nguyệt san tháng 3 năm 2019 Tạp chí Gan mật Thực nghiệm và lâm sàng (“JCEH”), sau đó bị xóa theo yêu cầu của chính Tổng biên tập JCEH và Hiệp hội Quốc gia Ấn Độ về Nghiên cứu gan (INASL) – được công bố trên số tháng 1 năm 2020 của nguyệt san này, với lý do “INASL và JCEH không còn hỗ trợ nội dung và kết luận được rút ra trong bài báo vì phương pháp luận khoa học, phân tích và giải thích dữ liệu trong bài báo không đủ cho các kết luận được rút ra và, với việc xóa nó, bài báo không còn có thể được tin tưởng” (https://www.jcehepatology.com/article/S0973-6883(19)30307-X/fulltext#relatedArticles).

2, Bài viết trên Báo Tuổi trẻ (Vụ tử vong nghi uống Hbl, chuyên gia cảnh báo thực phẩm chức năng) đăng vào tháng 05 năm 2019. Tuy nhiên, đây chỉ là bài dịch của Báo Tuổi trẻ từ các nguồn thông tin như Tạp chí Journal of Clinical and Experimental Hepatology (Ấn Độ) và trang Docdroid.net mà không hề có bất kỳ tham chiếu và trích dẫn từ những nguồn này.

Không dừng lại ở đó, bài đăng tải của facebooker CC còn cáo buộc sản phẩm của Hbl là nguyên nhân gây ra cái chết của một cụ bà 75 tuổi tại Việt Nam (https://www.facebook.com/groups/beatreview/posts/479088783199299/) – đây là vụ việc ở Lào Cai, đại diện Hbl đã liên hệ với gia đình, bà cụ đã ra viện (có thêm tư liệu).

Tính cho đến thời điểm hiện tại, bài viết đang thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng với hơn 2.300 lượt tương tác, 19.000 bình luận cùng hơn 6.100 lượt chia sẻ và các con số này vẫn đang không ngừng tăng lên.

Khi phát hiện ra hành vi này, đại diện phía Công ty TNHH MTV HBL Việt Nam đã liên hệ với Trung tâm Văn hóa Doanh nhân để nhờ hỗ trợ pháp lý. Ban pháp chế Trung tâm Văn hóa Doanh nhân cử Luật sư Vũ Minh Tiến nghiên cứu hồ sơ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.

Xem xét các tài liệu, chứng cứ có liên quan, Luật sư cho rằng hành vi của chủ tài khoản facebook này đã có dấu hiệu vi phạm Điều 288 Bộ luật Hình sự năm 2015 (Được sửa đổi, bổ sung năm 2017) về “Tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông”.

Bà HTHT – Chủ tài khoản facebook này đã trên 18 tuổi, có đủ năng lực trách nhiệm hình sự, đầy đủ khả năng nhận thức rõ được tính nguy hiểm, hậu quả của hành vi do mình thực hiện. Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 228 Bộ luật Hình sự năm 2015 (Được sửa đổi, bổ sung năm 2017) thì NTHT đã có hành vi đưa lên mạng máy tính, mạng viễn thông những thông tin trái với quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, hành vi này cũng vi phạm điểm d Khoản 1 Điều 8 Luật An ninh mạng năm 2018 về những hành vi bị cấm về an ninh mạng: “Sử dụng không gian mạng để thông tin sai sự thật gây hoang mang trong nhân dân, gây thiệt hại cho hoạt động kinh tế – xã hội, gây khó khăn cho hoạt động của cơ quan nhà nước hoặc người thi hành công vụ, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác”.

Điểm b Khoản 3 Điều 16 Luật An ninh mạng năm 2018 cũng quy định thông tin trên không gian mạng có nội dung vu khống bao gồm “Thông tin bịa đặt, sai sự thật xâm phạm danh dự, uy tín, nhân phẩm hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác”.

Vào ngày 14/11/2021, hai bên đã tiến hành buổi làm việc để trao đổi về sự việc trên. Bà NTHT đã trình bày: Do k có hiểu biết pháp luật nên đã có hành vi vi phạm trên. Tuy nhiên, bà không có bất cứ ý định nào xâm phạm đến hình ảnh và thương hiệu của công ty. Bên cạnh đó, bà chỉ chia sẻ những bài viết có sẵn, trong đó có chứa các thông tin không có tính xác thực chứ hoàn toàn không có ý định công kích về sản phẩm chính hãng. Bà xin lỗi công ty về những hành vi thiếu hiểu biết của bà đã gây ra. Đồng thời bà cam kết không tiếp tục có hành vi chia sẻ như trên và trong vòng 05 ngày làm việc, sẽ tự nguyện dựng clip để xin lỗi và đính chính công khai trên mạng xã hội facebook, đề nghị xem xét rút đơn  yêu cầu xử lý tại cơ quan có thẩm quyền.

Tiếp theo, ngày 16/11/2021, bà NTHT đã cam kết sẽ bàn giao clip cho đại diện của công ty đồng thời cam kết sẽ không thực hiện bất kỳ hành vi nào tương tự và gây ảnh hưởng đến công ty, cam kết tự nguyện bồi thường những tổn thất mà mình đã gây ra.

Có thể nhận thấy, do sự thiếu hiểu biết pháp luật và thiếu cẩn trọng, chỉ với một bài viết đăng tải trên mạng xã hội, hành vi trên của NTHT đã gây dư luận xấu và làm giảm uy tín của Công ty TNHH MTV HBL Việt Nam dẫn đến thiệt hại nặng nề về kinh tế của công ty.

Trên đây là một trong số rất nhiều những vụ việc xảy ra trên không gian mạng xã hội hiện nay. Câu chuyện pháp luật này đã mang đến bài học cho những ai đang có thói quen sử dụng mạng xã hội – cần phải tìm hiểu rõ các thông tin đồng thời nắm vững các quy định của pháp luật trước đi đăng tải, chia sẻ các thông tin. Đây cũng là một câu chuyện kết thúc có hậu, hợp tình, hợp lí, đảm bảo được quyền và lợi ích hợp pháp cho cả 2 bên.

Hỏi đáp về Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Hỏi: Bạn Đông ở Thanh Hóa có câu hỏi như sau: Tôi hiện đang là lao động tự do. Tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH tự nguyện thế nào?

Trả lời:

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

* Về đối tượng tham gia BHXH tự nguyện: Theo quy định thại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH 2014: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

* Về mức đóng, thu nhập làm căn cứ đóng, phương thức đóng:

Theo quy định tại Điều 87 Luật BHXH năm 2014:

“1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế – xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

  1. Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
  2. a) Hằng tháng;
  3. b) 03 tháng một lần;
  4. c) 06 tháng một lần;
  5. d) 12 tháng một lần;

đ) Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này.

Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

* Về trình tự thực hiện:

Người tham gia BHXH tự nguyện thực hiện theo các bước sau:

Bước 1. Lập, nộp hồ sơ

  1. Trường hợp người tham gia đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH

– Kê khai Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) tại điểm 1 mục 2.3 (Thành phần hồ sơ);

– Nộp tại Bộ phận Một cửa của cơ quan BHXH hoặc tại Trung tâm Phục vụ HCC các cấp.

  1. Trường hợp người tham gia đóng trực tiếp cho Đại lý thu

– Kê khai Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS) tại điểm 1 mục 2.3 (Thành phần hồ sơ) và mục 2.4

– Nộp cho Đại lý thu.

– Đại lý thu lập Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện (Mẫu D05-TS)Tờ khai Mẫu TK1-TS của người tham gia nộp cho cơ quan BHXH..

Bước 2.  Đóng tiền

Bước 3. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

Bước 4. Nhận kết quả giải quyết gồm: Sổ BHXH

Trên đây là một số thông tin về đăng ký tham gia BHXH tự nguyện gửi bạn tham khảo.

Văn bản pháp luật: Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Quyết định số 595/QĐ-BHXH, Quyết định số 505/QĐ-BHXH

Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về tranh chấp lao động

Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về tranh chấp lao động

  1. Chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

So với quy định của Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2012, BLLĐ năm 2019 đã xóa bỏ quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền (xảy ra ở đơn vị sử dụng lao động được đình công) của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện; quy định Hội đồng trọng tài lao động (HĐTTLĐ) được ban hành quyết định khi giải quyết tranh chấp lao động; thẩm quyền giải quyết của HĐTTLĐ được mở rộng với tranh chấp lao động (TCLĐ) cá nhân, TCLĐ tập thể về quyền và TCLĐ tập thể về lợi ích

  1. Trình tự, thủ tục giải quyết TCLĐ cá nhân

Trình tự, thủ tục giải quyết TCLĐ cá nhân theo quy định của BLLĐ năm 2019 có một số điểm mới sau:

BLLĐ năm 2019 đã bổ sung thêm 01 TCLĐ cá nhân không bắt buộc phải hoà giải tại HGVLĐ là “tranh chấp giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại”.

BLLĐ mới cho phép các bên của TCLĐ cá nhân có thể lựa chọn giải quyết tại HĐTTLĐ hoặc khởi kiện đến Toà án sau khi vụ tranh chấp đã qua thủ tục hoà giải tại HGVLĐ (trừ TCLĐ cá nhân không bắt buộc phải qua hoà giải). Trường hợp lựa chọn giải quyết tại HĐTTLĐ, các bên vẫn tiếp tục được quyền yêu cầu Toà án giải quyết trong trường hợp: một trong các bên không thi hành quyết định giải quyết tranh chấp của Ban Trọng tài lao động (TTLĐ) hoặc hết thời hạn 07 ngày mà Ban TTLĐ không đưoc thành lập hoặc hết thời hạn 30 ngày mà Ban TTLĐ không ra quyết định giải quyết tranh chấp.

BLLĐ mới bổ sung quy định về thời hiệu yêu cầu HĐTTLĐ giải quyết TCLÐ cá nhân (09 tháng kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm) tại Khoản 3 Điều 190 và quy định về thời gian không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐ cá nhân tại Khoản 4 Điều 190 BLLĐ 2019. Theo đó, trường hợp người yêu cầu chứng minh được vì sự kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan hoặc lý do khác theo quy định của pháp luật mà không thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết TCLÐ cá nhân đúng thời hạn thì thời gian có sự kiện bất khả kháng. trở ngại khách quan hoặc lý do không tính vào thời hiệu yêu cầu giải quyết TCLĐ cá nhân.

  1. Trình tự, thủ tục giải quyết TCLĐ tập thể về quyền

Trình tự, thủ tục giải quyết TCLĐ tập thể về quyền theo quy định của BLLĐ năm 2019 có một số điểm mới sau:

BLLĐ 2019 đã bỏ trình tự giải quyết bắt buộc tại Chủ tịch UBND cấp huyện sau khi tranh chấp đã qua thủ tục hòa giải tại Hòa giải viên lao động (HGVLĐ). Thay vào đó, các bên tranh chấp được lựa chọn giải quyết tại HĐTTLĐ hoặc khởi kiện đến Tòa án.

Khi tiến hành hòa giải và giải quyết vụ TCLĐ tập thể về quyền quy định tại điểm b và điểm c Khoản 2 Điều 179 BLLĐ năm 2019 mà xác định có hành vi vi phạm pháp luật thì HGVLĐ không tiến hành hòa giải; Ban TTLĐ không ra quyết định giải quyết mà lập biên bản và chuyển hồ sơ, tài liệu đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật

  1. TCLĐ tập thể về lợi ích

TCLĐ tập thể về lợi ích theo quy định của BLLĐ năm 2019 có một số điểm mới sau:

Kết quả hòa giải thành TCLĐ tập thể về lợi ích tại HGVLĐ có giá trị pháp lý như thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Trường hợp HGVLĐ đã hòa giải thành nhưng một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì các bên tranh chấp có quyền yêu cầu HĐTTLĐ giải quyết hoặc tập thể lao động tiến hành các thủ tục để đình công. (Khoản 3 Điều 196 BLLĐ năm 2019)

BLLĐ năm 2019 cho phép tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công ngay sau khi tranh chấp đã qua thủ tục hòa giải tại HGVLĐ (mà không bắt buộc phải qua thủ tục giải quyết tại HĐTTLĐ).

Tại Khoản 3 Điều 197 BLLĐ năm 2019 đã quy định rõ căn cứ mà Ban TTLĐ phải dựa vào để ban hành quyết định giải quyết TCLĐ tập thể về lợi ích. Tuy nhiên, căn cứ mà Ban TTLĐ dựa vào để giải quyết TCLĐ tập thể về lợi ích lại giống căn cứ giải quyết TCLĐ tập thể về quyền.

Trên đây là toàn bộ những điểm mới của BLLĐ năm 2019 về tranh chấp lao động mà bạn cần biết.

Theo dõi fanpage của Luật Thiên Nam tại: https://www.facebook.com/Lu%E1%BA%ADt-Thi%C3%AAn-Nam-104042244807910 để cập nhật những thông tin pháp luật mới nhất.

5 thông tin quan trọng cần biết khi tham gia nghĩa vụ quân sự

5 thông tin quan trọng cần biết khi tham gia nghĩa vụ quân sự

1. Lịch khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự cho đợt tuyển quân năm 2022

Theo quy định Khoản 4 Điều 40 Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 thì thời gian khám sức khỏe là từ ngày 01 tháng 11 đến hết ngày 31 tháng 12 hằng năm. Kết quả phân loại sức khỏe phải được niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp xã, cơ quan, tổ chức trong thời hạn 20 ngày

2. Tuổi nghĩa vụ quân sự

Theo Điều 30 Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 thì độ tuổi đi nghĩa vụ quân sự vẫn là từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi. Riêng trường hợp công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì độ tuổi gọi nhập ngũ đến hết năm 27 tuổi.

3. Tiêu chuẩn sức khỏe nghĩa vụ quân sự

Theo Điều 31 của Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, công dân được gọi nhập ngũ phải đáp ứng 04 điều kiện sau:

– Có lý lịch rõ ràng;

– Chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;

– Có đủ sức khỏe để phục vụ tại ngũ;

– Có trình độ văn hóa phù hợp.

Trong đó, tiêu chuẩn về sức khỏe và trình độ văn hóa được quy định tại Thông tư 148/2018/TT-BQP (có hiệu lực từ ngày 28/11/2018) như sau:

Về tiêu chuẩn sức khỏe: Phải có sức khỏe loại 1, 2, 3 theo quy định tại Thông tư liên tịch số 16/2016/TTLT-BYT-BQP, riêng những công dân có sức khỏe loại 3 bị cận thị 1,5 điop trở lên, viễn thị ở các mức độ, bị nghiện ma túy, nhiễm HIV, AIDS cũng sẽ không được gọi nhập ngũ;

Về trình độ văn hóa: Chỉ gọi nhập ngũ những công dân có trình độ văn hóa từ lớp 8 trở lên. Riêng những địa phương khó đảm bảo đủ chỉ tiêu giao quân thì được tuyển chọn công dân trình độ lớp 7

4. Lịch nhập ngũ năm 2022

Điều 33 Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 quy định lịch nhập ngũ vào khoảng tháng 2 hoặc tháng 3 năm 2022

5. Mức phạt vi phạm khi không đi khám nghĩa vụ quân sự theo lệnh

Khi nhận được lệnh gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự của Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện, công dân có nghĩa vụ có mặt đúng thời gian, địa điểm khám sức khỏe ghi trong giấy gọi khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Nếu không có mặt để khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự, công dân có thể bị phạt tiền từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 120/2013/NĐ-CP ngày 09/10/2013 nếu không có lý do chính đáng.

Trong đó, lý do chính đáng là một trong các lý do sau:

– Bị ốm hoặc trên đường đi bị ốm, tai nạn.

– Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố, mẹ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp đang bị ốm nặng.

– Bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố, mẹ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp chết nhưng chưa tổ chức tang lễ.

– Nhà ở của công dân hoặc nhà ở của thân nhân nằm trong vùng đang bị thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn làm ảnh hưởng đến cuộc sống.

– Không nhận được giấy gọi kiểm tra hoặc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự do lỗi của người hoặc cơ quan có trách nhiệm hoặc do hành vi của người khác gây khó khăn hoặc cản trở, gồm:

+ Không thông báo hoặc thông báo chậm các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện kiểm tra hoặc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.

+ Dùng lời nói, hành động ngăn cản, đe dọa về vật chất hoặc tinh thần đối với người có trách nhiệm khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Trường hợp đã bị xử phạt vi phạm hành chính mà còn vi phạm thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội trốn tránh nghĩa vụ quân sự với hình phạt có thể lên đến 05 năm tù.

Trên đây là toàn bộ những thông tin quan trọng mà bạn cần biết về việc tham gia nghĩa vụ quân sự năm 2022.

Mâu thuẫn nhỏ, hậu quả lớn

Vụ việc xảy ra tại số 302, đường Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội đã khiến cho nhiều người vô cùng bàng hoàng

168983057_854116478503105_3633712248357888783_n

Tối ngày 4/4, theo lời người dân trong khu vực, một vụ án mạng đã xảy ra trên địa bàn quận Cầu Giấy, Hà Nội đã khiến cho nhiều người không khỏi bàng hoàng.

Theo đó, tại số 302, đường Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, Cầu Giấy, một nam thanh niên đã xảy ra mâu thuẫn với nữ lao công. Do không giữ được bình tĩnh, người này đã dùng gạch đập vào đầu người phụ nữ khiến nạn nhân tử vong tại chỗ. Ngay sau khi gây án, thanh niên đã bỏ chạy khỏi hiện trường.

Căn cứ pháp lý của tội giết người

Điều 123 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi, bổ sung năm 2017, có hiệu lực thi hành ngày 01/01/2018 quy định về tội giết người như sau:

1. Người nào giết người thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm, tù chung thân hoặc tử hình: (a) Giết 02 người trở lên; (b) Giết người dưới 16 tuổi; (c) Giết phụ nữ mà biết là có thai; (d) Giết người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân; (đ) Giết ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình; (e) Giết người mà liền trước đó hoặc ngay sau đó lại thực hiện một tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng; (g) Để thực hiện hoặc che giấu tội phạm khác; (h) Để lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân; (i) Thực hiện tội phạm một cách man rợ; (k) Bằng cách lợi dụng nghề nghiệp; (l) Bằng phương pháp có khả năng làm chết nhiều người; (m) Thuê giết người hoặc giết người thuê; (n) Có tính chất côn đồ; (o) Có tổ chức; (p) Tái phạm nguy hiểm; (q) Vì động cơ đê hèn.

2. Phạm tội không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm.

3. Người chuẩn bị phạm tội này, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.

4. Người phạm tội còn có thể bị cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ 01 năm đến 05 năm.

Bia Sài Gòn bị kiện đòi bồi thường 1 triệu đôla vì sản phẩm sai lỗi

Sau hơn 2 năm thụ lý và tiến hành hòa giải không thành, ngày 10-3, TAND quận 5 đã ban hành quyết định đưa ra xét xử sơ thẩm vụ án dân sự “tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng giữa nguyên đơn là ông Nguyễn Phương Du (SN 1975, trú Q.Gò Vấp) và bị đơn là Tổng công ty Cổ phần bia – rượu – nước giải khát Sài Gòn (Sabeco, số 187 Nguyễn Chí Thanh, P12Q5) vào ngày 31-3.


Chủ tọa phiên tòa do thẩm phán Nguyễn Văn Chính, bà Trần Thị Tuyết và ông Lâm Văn Vô là Hội thẩm nhân dân; Thư ký tòa án là bà Lê Thị Thùy Trâm. Đại diện VKS là bà Nguyễn Thị Nhung. Để phục vụ công tác xét xử, tòa cũng đã triệu tập những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan và 3 người làm chứng. Trong phiên hòa giải cuối cùng vào ngày 5-3, mâu thuẫn giữa các bên càng trầm trọng khi đại diện bị đơn (Sabeco) không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn; đề nghị tòa tạm đình chỉ vụ án, chuyển hồ sơ đến cơ quan cảnh sát điều tra làm rõ động cơ, mục đích của nguyên đơn. Bị đơn cũng yêu cầu triệu tập các phóng viên báo chí từng chứng kiến và đưa tin.
Hơn 2 năm trước, trong bữa tiệc cùng bạn bè tại một quán ăn ở Q.Gò Vấp, trong két bia Sài Gòn đỏ đang uống, ông Du phát hiện một chai chỉ còn 1/4 trong khi còn nguyên nắp, chưa có dấu hiệu cạy mở, tem nhãn đầy đủ và hạn sử dụng đến năm 2019. Sự việc chai bia sai lỗi gặp phải trên bàn nhậu tưởng chừng sẽ dừng lại khi ông Du gọi điện báo cho nhà sản xuất. Ông Du cho biết: “Tôi hơn mười năm sử dụng sản phẩm của bia Sài Gòn vì yêu quý thương hiệu này nhưng khi gặp phải sự cố sản phẩm, tôi hoàn toàn thất vọng về cách ứng xử của nhà sản xuất”.
Từ thiện chí góp ý xây dựng để bia Sài Gòn xem lại quy trình sản xuất, khắc phục sự cố để phục vụ người tiêu dùng tốt hơn, ông Du trở thành tội đồ với bao điều tiếng bủa vây và cách hành xử thiếu tôn trọng. Để bảo vệ danh dự của mình và làm rõ sản phẩm sai lỗi ông Du chính thức khởi kiện Sabeco ra tòa. Tháng 1-2019, TAND quận 5 đã thụ lý vụ án. Sản phẩm sai lỗi ông Du gặp phải đã được gửi giám định theo đúng quy định tại Phân viện Khoa học hình sự TPHCM. Trong yêu cầu trưng cầu giám định có nội dung: “Nắp chai bia Sài Gòn đỏ, nhãn hiệu Sài Gòn Export có còn nguyên như sản phẩm mới của nhà sản xuất hay không?”. Ngày 21-10-2019, kết luận giám định với chai bia sai lỗi nêu rõ: “Không phát hiện thấy dấu vết thủng, trượt, xước, biến dạng lạ trên nắp chai bia Sài Gòn Export (mẫu giám định). Nắp chai bia Sài Gòn Export (mẫu giám định) có đặc điểm giống với nắp chai bia Sài Gòn Export (mẫu so sánh)”.
Sau khi kết luận giám định chai bia sai lỗi là sản phẩm của bia Sài Gòn chứ không phải bia giả, ông Du cũng như những người theo dõi vụ việc đặt ra nhiều giả thuyết về nước trong chai sai lỗi. Theo đó, nước trong chai 1/4 có thể là bia cũ, khách hàng uống chưa hết nhưng công nhân của nhà máy vẫn đưa vào đóng nắp, không qua khâu sục rửa. Hoặc cũng có khả năng, nước trong chai là loại dùng để sục rửa chai… Giả thuyết nào đưa ra thì chai bia sai lỗi đều có vấn đề về chất lượng sản phẩm.
Khởi kiện ban đầu, ông Du yêu cầu Sabeco phải xin lỗi công khai ông với tư cách người tiêu dùng trên 3 số báo liên tục ở 4 tờ báo. Cũng theo luật định, ông buộc Sabeco bồi thường thiệt hại trị giá chai bia là 10.500 đồng và bồi thường tổn thất tinh thần, tương đương 10 tháng lương tối thiểu của khu vực TPHCM, là 39,8 triệu đồng. Sau khi đi những bước đầu pháp lý để bảo vệ mình, vụ việc đến nay kéo dài hơn 2 năm ông Du đã ủy quyền cho luật sư để đi đến cùng sự việc. Hồ sơ khởi kiện đến nay đã được phía nguyên đơn bổ sung nội dung khởi kiện Sabeco đòi bồi thường… 1 triệu USD. Toàn bộ số tiền theo yêu cầu khởi kiện của phía nguyên đơn nếu thắng kiện được cam kết chuyển giao cho Hội Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng TPHCM, nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi cho người tiêu dùng.
Việc người tiêu dùng khởi kiện nhà sản xuất khi sản phẩm sai lỗi là bài học cảnh báo về văn hóa ứng xử. Văn hóa người Việt rất trọng tình, dễ dàng bỏ qua những điều nhỏ nhặt nếu được tiếp nhận với tinh thần cầu thị, thiện chí. Hơn 2 năm, doanh nghiệp đã đẩy thượng đế của mình vào thế đối đầu thì phiên tòa này dù thắng hay thua, xét về thương hiệu và văn hóa ứng xử chắc chắn Sabeco sẽ bị tổn thất ít nhiều!

—Theo báo Công an Thành phố—